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不担当不作为是“传染病”必须得根治

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发布时间:2018-12-24 18:26:04

红旗彩票原标题:不担当不作为是“传染病”必须得根治

纠治作风问题,必须从具体处着手。该市围绕为官不为、文山会海等6个方面,细化24类形式主义、官僚主义具体问题,切实把不担当、不作为问题摸透找准。同时,强化派驻监督“探头”作用,督促驻在部门及综合监督单位结合本行业、本领域查摆形式主义、官僚主义问题,发现一个纠正一个查处一个。(把不担当不作为摸透找准《中国纪检监察 报》2018年11月25日讯)

红旗彩票找准不担当不作为的“病根”。不作为 是相对于作为而言的,指行为人负有实施某种积极行为的特定的 法律义务 ,并且能够实行而不实行的行为。不作为是行为的一种特殊方式,与作为具有一种相反关系。不作为其症状为“萎靡不振、消极不前”,不担当其症状为“推诿扯皮、绕道而行”。当前,少数基层干部中潜伏着一股不担当不作为的暗流。躺在“位子”的软床上高枕无忧的干部,有之。“平平安安占位子,松松垮垮混日子”不作为慢作为的干部,有之。“当一天和尚撞一天钟”出工不出力的干部,有之。更有甚者,说学电脑,称其是新事物不会,谈学习,头昏眼花学不进。不想做、不愿做、不会做成为工作常态的干部,屡见不鲜。这样的干部看似“无私无求”,实则败坏风气、贻误事业发展,为害不浅。不担当不作为都是“传染病”,具有传染性,随着时间的推移会慢慢的传染给广大党员干部职工,其后果不堪设想。因此,不担当不作为是“传染病”必须得根治。

红旗彩票根治不担当不作为之“病”,必须开出逗硬问责的处方。一是明确干部调整的重点。特别对那些不作为、慢作为的,作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的、做表面文章的干部,务必坚决处理!对消极懈怠、萎靡不振的,不愿负责、不敢碰硬的干部,务必果断调整!要形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。二是要畅通“下”的渠道。综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式,对不适宜、不适应岗位的干部,按照规定程序,进行组织调整。

红旗彩票根治不担当不作为之“病”,必须辨别不作为和干错事的病症。既要干事,就可能干错事。一个领导干部在一生的工作中,不犯错或干错事的情形在所难免。在工作事业中,因认识、条件、环境、经验等主观和客观等原因与条件,出现这样或那样的错误,是不可避免的。这些干错事的失误,与违规违纪甚至是腐败有本质不同。所以应当有容错纠错机制。所谓容错机制,就是给先行者、探索者、敢闯者预留可失误的容忍空间,不能一旦出现失误就“一棍子把人打死”,而是要允许出错,容忍失误。当然,不能仅仅停留在容错层面,还应当增加纠错机制。使失误得以改正,得以纠偏,总结经验教训,不至于再犯同样的失误和犯更大的失误。

根治不担当不作为之“病”,必须开出干事激励的处方。自古以来,干事中都有趋利避害规律。责任追究解决的是避害问题,激励机制解决的则是趋利问题,二者缺一不可。如果我们只是一味地问责,缺乏激励,其效果肯定会大打折扣。有担当敢作为之人之事,就应当得到充分的肯定评价,大张旗鼓地给予荣誉。此外,物质奖励也是必须的。只要物质奖励合法合规,就应当提倡。(文/江正法)

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